Persone
prima di tutto

Prima ancora dei nostri prodotti, ci sono le persone che lavorano per noi e con noi. Sviluppiamo idee, ma sviluppiamo anche il loro benessere attraverso la promozione di ciò che chiamiamo cultura interna.

Incoraggiamo la responsabilità del singolo nello svolgimento del proprio lavoro, offriamo corsi di crescita personale, istituiamo piani di Welfare e condividiamo i nostri successi attraverso la partecipazione dei dipendenti ai risultati.

Crediamo che la responsabilità e la condivisione portino crescita sia alle persone che all’azienda: il successo di Farmaka è il successo di tutti.

Open space

Fedeli al valore della trasparenza, i nostri spazi sono stati concepiti per favorire gli scambi e la collaborazione: in questo modo le informazioni circolano più velocemente e ognuno può portare il proprio contributo.

Perché lavorare a Farmaka

Innovazione continua
Innovare significa migliorare superando la paura dell’impossibile. Ispirandoci al miglioramento continuo orientale Kaizen (改善), cerchiamo di creare innovazione in tutti gli aspetti del nostro lavoro, piccoli o grandi che siano.
Per lo sviluppo
La crescita personale va di pari passo con la crescita dell’azienda. Chi lavora in Farmaka può scegliere corsi di sviluppo professionale e personale promossi dall’azienda.
Per la crescita
Crediamo nella condivisione come strumento di crescita personale: porte aperte, spazi comuni, corsi di formazione, e la partecipazione alle riunioni di budget e bilancio da parte di tutti ne sono chiara testimonianza. Diamo fiducia e responsabilità, e riceviamo idee e punti di vista differenti: questo è il sale dell’innovazione.
Come assumiamo

In Farmaka si lavora tanto, anzi tantissimo, e si deve essere pronti a dare tutto. In cambio si riceve fiducia, responsabilità, formazione e la possibilità di crescere molto, professionalmente e umanamente.

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